労働保険関係の届出

労働保険関係の届出

ここで言う「労働保険」とは、「労働保険」と「雇用保険」のことを指しており、従業員を雇うことになった場合に加入する保険のことです。厚生年金や健康保険などの社会保険とこの労働保険を合わせて、大きく社会保険として括られることもあります。

「労働保険」の窓口は「労働基準監督署」であり、「雇用保険」の窓口は「ハローワーク」になります。

 労働基準監督署への提出物

労働基準監督署への提出物は、以下のとおりです。

  • 労働保険概算・確定保険料申告書(労働保険 保険関係が成立した日から50日以内)
  • 労働保険 保険関係成立届(雇用した日から10日以内)
  • 就業規則届(常時10人以上の労働者を使用している場合には速やかに)
    【添付書類】
    ※添付する書類、提示する書類は、各ケースや管轄の労働基準監督署によって多少異なることがあります。
    1.登記事項証明書
    3.労働者名簿
    4.賃金台帳又は給与支払明細書
    5.出勤簿又はタイムカード

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 ハローワークへの提出物

ハローワークへの提出物は、以下のとおりです。

  • 雇用保険適用事業所設置届(雇用保険の適用事業所となった場合10日以内)
  • 雇用保険被保険者資格取得届(雇用保険の適用事業所となった場合10日以内)
    【添付書類】
    ※添付する書類、提示する書類は、各ケースや管轄のハローワークによって多少異なることがあります。
    ① 労働保険 保険関係成立届のコピー(労働基準監督署の受理印を押してある届出書のコピー)
    ② 登記事項証明書
    ③ 不動産賃貸借契約書のコピー
    ④ 法人設立届出書のコピー
    ⑤ 事業開始等申請書のコピー
    ⑥ 法人税確定申告別表1(確定申告している場合)
    ⑦ 営業許可書等、許認可が取れていることが確認できる書類のコピー(許認可が必要な事業の場合)
    ⑧ 労働者名簿
    ⑨ 出勤簿又はタイムカード
    ⑩ 賃金台帳
    ⑪ 雇用保険被保険者証
    ⑫ パート社員の人や期間の定めのある人については「雇用契約書」又は「雇入通知書」のコピー等

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